İş ve Süreç Eğitimi
İşe Alıştırma Programları çeşitli aşamalardan oluşur. Bu aşamalar çok geniş kapsamlıdır. Ortantasyon (Uyum) Formu dediğimiz formlarla, her çalışan adayımızın durumunu ayrı ayrı değerlendiririz. Oryantasyon sürecinin sonunda başarılı olan adaylarımızı ekibimize dahil etmek için çeşitli konularda bilgilendirir ve hazırlarız. Genel olarak oryantasyon sürecinde şu başlıklar yer almaktadır.
1. interAnaliz'in Tanıtımı
- Tarihimiz
- Kurumsal Kültürümüz
- Üst yönetim pozisyonları ve bu görevleri yürüten yöneticilerin isimleri
- interAnaliz'in kural ve politikaları
- Disiplin sistemi
2. Personel Haklarının Açıklanması
- Ücret ödeme yöntemleri ve ödeme günleri
- Resmi tatil ve bayram izinleri
- Çalışma saatleri ve mola süreleri
- Personelin eğitim hakları
- Sigorta düzenlemeleri
- Emeklilik programı
- Personele sağlanan hizmetler Danışma ve rehabilitasyon programları
3. Tanıştırma
- İlk Yöneticiyle
- Çalışma arkadaşlarıyla
4. İşle İlgili Bilgilerin Açıklanması
- Çalışma yeri
- İşi oluşturan görevler
- İşin Konumu
- İşin amacı
- İşin diğer işlerle olan ilişkisi